viernes, 30 de octubre de 2015

Incluir la Dirección de Correo Electrónico en el Formulario I-9 Ayuda a los Empleados

Su empleador tiene la obligación de requerirle que complete la Sección Uno del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo (PDF), cuando usted comienza un nuevo empleo. Este formulario incluye un campo o casilla opcional en la que usted agrega su dirección de correo electrónico.

¿Por qué debo agregar mi dirección de correo electrónico en mi Formulario I-9?

Si usted provee su dirección de correo electrónico en el Formulario I-9 y su nuevo empleador utiliza E-Verify, este deberá ingresar su dirección de correo electrónico en E-Verify al crear su caso. Esto permitirá a E-Verify enviarle mensajes importantes sobre el estatus de su caso, así como información sobre pasos que puede que tenga que realizar a la brevedad posible. 

Existen cuatro mensajes que E-Verify podría enviar, según su situación. Usted puede revisar ejemplos de estos mensajes en inglés y español. Las notificaciones por medio de correo electrónico no reemplazan el proceso de No Confirmación Tentativa (TNC, por sus siglas en inglés) vigente. De todas maneras, los empleadores tienen que notificar a los empleados sobre las TNC y sobre su derecho a disputar una incongruencia en E-Verify proporcionándoles una Notificación de Acción Posterior de E-Verify.  El empleador no debe ingresar una dirección de correo electrónico que no sea la que el empleado proveyó en el Formulario I-9.

Por favor, comparta esta información con personas que están en busca de empleo y nuevos empleados.

¿Qué es E-Verify?

Los empleadores en más de 2 millones de sitios de empleo utilizan E-Verify para confirmar la elegibilidad de empleo de los nuevos empleados. Por favor, visite el Centro de Recursos de myE-Verify para aprender más sobre las responsabilidades y derechos del empleado.

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